Departamento Pessoal Prático

Baseado em 18 avaliações
  • 163 Alunos matriculados
  • 50 Horas de duração
  • 171 Aulas
  • 13 Módulos
  • Certificado de conclusão
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"ótimo o curso! Muito completo!"
Evelyn Adonay Ribeiro Sales
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Departamento Pessoal com fácil aprendizado!

Completo - Prático - Profissional



Prepare-se para ser auxiliar, assistente, gerente ou analista de uma das áreas que mais crescem no mercado de trabalho, o departamento de pessoal.

Nosso método é prático, é direto, você vai se sentir na sala de aula conosco. 

Professor Antonino com 30 anos de experiência na área trabalhista comanda o curso de ponta a ponta, vale ressaltar que já são 22 anos de atuação direta como instrutor dessa área. 


 

Mas o que faz o departamento de pessoal? 

O Departamento Pessoal é um setor dentro de uma organização responsável por cuidar, organizar e administrar toda rotina relacionada à relação de emprego existente entre empregado e empregador. São rotinas como contratação, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º salário, organização dos horários, rescisões e outros. 


 

E a reforma trabalhista? 

Já adaptado à reforma trabalhista nosso treinamento mostra a realidade do departamento pessoal nas empresas de diversos segmentos. 


 

Qual é o formato do treinamento? 

O treinamento é composto de videoaulas e apostilas em formato PDF, nosso método é prático e objetivo e aborda o dia a dia do departamento pessoal, desde a admissão até a demissão do empregado. 


Como fazer pra tirar as dúvidas sobre os assuntos do curso? 

Não se preocupe, temos um canal super exclusivo e direto com o aluno, em cada videoaula tem um botão pra você tirar todas as suas dúvidas sobre o treinamento que você estiver fazendo.


ASSISTA ABAIXO A PRIMEIRA AULA DO CURSO 





CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - 8 MÓDULOS


Módulo 01 - Legislação Trabalhista  

Antes de iniciar no departamento pessoal - DP, é importante você conhecer o funcionamento da legislação trabalhista em nosso país, recentemente tivemos uma reforma trabalhista e previdenciária e a CLT sofreu profundas alterações. No treinamento você terá acesso, de forma prática e organizada, aos impactos dessas mudanças no departamento de pessoal, analisaremos a CLT, Leis Especiais, Súmulas, Jurisprudências e a Norma Coletiva. Tudo isso pra você ficar fundamentado na legislação trabalhista, abandonar o achismo e se sentir seguro(a) pra atuar no DP.  


Módulo 02 - Admissão do Empregado  

Vamos colocar a mão na massa! Vamos para a admissão dos empregados, porém qual contrato se encaixa melhor? Quais as opções de contrato atualmente disponíveis depois da reforma trabalhista? Sim, vamos tratar de tudo isso e ainda, a documentação necessária para a admissão, carteira de trabalho digital, o contrato de experiência, o salário-família, o cadastro do trabalhador no PIS, o vale-transporte do empregado, o ponto do trabalhador, os dependentes, esocial, etc. 


Módulo 03 - Jornada de Trabalho e Licenças 

Estudaremos também o controle da jornada de trabalho do empregado. A empresa vai definir o horário de trabalho, a tolerância na marcação do ponto do empregado, os tipos de registro de ponto, banco de horas, serviços inadiáveis, jornada de trabalho noturno, período de descanso, jornada 12h x 36h, trabalho aos domingos e feriados, faltas e atrasos, etc 

   

Módulo 04 - Folha de Pagamento 

Vamos calcular a folha de pagamento! Prepare sua calculadora. É hora de ver o prazo de pagamento da folha, o salário, a remuneração, como fica o sindicato em relação aos salários e benefícios, veremos salário, adicionais de periculosidade, insalubridade, noturno, comissões, horas-extras, descanso semanal remunerado, gratificações, descontos de INSS, Imposto de Renda, faltas, atrasos, refeição, vale-transporte, adiantamentos, etc.  


Módulo 05 - Férias do Empregado 

As férias agora podem ser parceladas! Aqui vamos ver os prazos das férias, período aquisitivo (trabalha 12 meses pra adquirir o direito a férias) período concessivo (prazo pra dar as férias do empregado) e período de gozo (período de férias que agora pode ser parcelado em 3 vezes), como calcular as férias, aviso de férias, recibo de férias, início das férias, o que mudou com a reforma trabalhista, férias em dobro, férias com salário variável (comissionista e horas-extras), o que pode ser descontado nas férias, etc.


Módulo 06 - 13º Salário 

É hora de calcular o 13º salário do empregado! Veremos os prazos de pagamento, a base de cálculo, o que vai ser descontado, veremos ainda o 13º salário integral e também o proporcional, cálculos incluindo salário fixo e também variável (comissionistas e horas extras), etc.


Módulo 07 - Rescisão do Contrato de Trabalho 

Prepare sua calculadora! É hora de calcular a rescisão do empregado! Veremos o aviso prévio, da empresa e do empregado (pedido de demissão), o que mudou com a reforma trabalhista, o prazo de pagamento da rescisão, os tipos de rescisão, a empresa demitindo, o empregado pedindo demissão, término de contrato de experiência, quebra de contrato de experiência, aviso trabalhado, indenizado, misto, acordo, etc.


Módulo 08 - Os Impostos sobre a folha de pagamento 

Agora vamos aos tributos! FGTS, INSS e IRRF, prazos e como apurar os impostos.



ACESSE A QUALQUER DIA E HORÁRIO, É TUDO ONLINE!



NÃO GOSTOU? DEVOLVEMOS SEU DINHEIRO.

Você está protegido pela Garantia de 100% de Satisfação. Durante 7 dias, se você não gostou e não aprendeu com a gente, você pode pedir seu dinheiro de volta. Não há como se arrepender. Você está protegido. Aproveite para assinar o plano mais procurado (PLANO PREMIUM - Anual).



DEPOIMENTOS 

Veja o que nossos alunos falam sobre o treinamento:

Pessoas que querem atuar no departamento de pessoal das empresas, o treinamento é direcionado também a quem quer se atualizar na área.

Se você é iniciante, está partindo do zero? esse curso é pra você!


Lucio_Antonino
"Administrador de Empresas, Contabilista e Bacharel em Direito. 30 anos de experiência em Departamento de Pessoal, é instrutor da área há 22 anos."


CEO Founder da ANTONINO Consultoria e Treinamento Empresarial (Implantação e Consultoria de Pessoal e Treinamentos na área fiscal, contábil e trabalhista) e da startup "dpead" (plataformas de treinamento EAD com foco em Departamento de Pessoal).
É instrutor há 22 anos (formato presencial) e há 7 anos (formato online) dos cursos: Departamento de Pessoal (Avançado e Informatizado, o qual já participaram mais de 30.000 profissionais), Legislação e Cálculos Trabalhistas, Rescisão do Contrato de Trabalho, eSocial, DCTFWeb e Rotinas Gerais de Escritório Contábil.
Atualmente desenvolve novos projetos ligados á área de treinamento, principalmente na área contábil.


Após o treinamento você já pode solicitar o seu certificado digitalizado sem custo adicional.

Conteúdo Programático

  • 1. Introdução ao curso e instruções
  • 1. Material para Download (Apostila - PDF)
  • 2. Requisitos para a caracterização de emprego
  • 3. Fontes do Direito do Trabalho
  • 4. Princípios do Direito do Trabalho
  • 1. Material para Download (Apostila - PDF)
  • 2. O Contrato de Trabalho
  • 3. Alterações no Contrato de Trabalho
  • 4. Suspensão no Contrato de Trabalho
  • 5. Contratação de Autônomos (Reforma Trabalhista)
  • 6. Contrato Intermitente
  • 7. Contrato Home Office (Teletrabalho)
  • 8. Contrato por Tempo Parcial
  • 9. Contratação de Aprendizes
  • 10. Contratação de PCD (Pessoas Com Deficiência)
  • 11. Contratação de Estagiários
  • 1. Material para Download (Apostila - PDF)
  • 2. Documentos para a admissão
  • 3. Classificação Brasileira de Ocupações - CBO
  • 4. Exame Médico Admissional
  • 5. Carteira de Trabalho Digital
  • 6. Registro de Empregado
  • 7. Contrato de Experiência
  • 8. Salário-Família
  • 9. Cadastramento de Empregado no PIS
  • 10. Vale-Transporte
  • 11. Vale-Transporte (Dúvidas frequentes)
  • 12. Relação de Dependentes para IRRF
  • 13. Consulta Qualificação Cadastral no eSocial
  • 14. Cadastro do Empregado no eSocial
  • 15. Checklist das Rotinas de Admissão
  • 1. Material para Download (Apostila - PDF)
  • 2. Jornada de Trabalho
  • 3. Tolerâncias na Jornada de Trabalho
  • 4. Jornada de Trabalho Parcial
  • 5. Banco de Horas
  • 6. Jornada de Trabalho 12h x 36h
  • 7. Serviços inadiáveis ou força maior
  • 8. Cargo de Confiança (Gerentes)
  • 9. Jornada de Trabalho Noturno
  • 10. Jornadas Especiais
  • 11. Períodos de Descanso
  • 12. Trabalho aos Domingos e Feriados
  • 13. Anotações do Horário de Trabalho (Registro de Ponto)
  • 14. Faltas Justificadas
  • 1. Material para Download (Apostila - PDF)
  • 2. Licenças Previstas na Legislação
  • 3. Afastamentos por Doenças ou Acidentes do Trabalho
  • 4. Atestados Médicos
  • 1. Material para Download (Apostila - PDF)
  • 2. Mensalista e Horista
  • 3. Salário e Remuneração
  • 4. Salário-mínimo, piso salarial e salário profissional
  • 5. Salário por Comissão (Comissionista)
  • 6. Salário Complessivo
  • 7. Salário In Natura
  • 8. Salário conforme a Reforma Trabalhista
  • 9. Verbas de Natureza Salarial x Verbas de Natureza Indenizatória
  • 1. Material para Download (Apostila - PDF)
  • 2. Adicionais Legais
  • 3. Adicional de Periculosidade
  • 4. Adicional de Insalubridade
  • 5. Adicional Noturno
  • 6. Adicional de Horas Extras (Parte 01)
  • 7. Adicional de Horas Extras (Parte 02)
  • 8. Horas Extras - Cálculos com Minutos
  • 9. Horas Extras - Base de Cálculo
  • 10. Horas Extras com Verbas de Natureza Salarial
  • 11. Horas Extras com Gratificação
  • 12. Horas Extras com Comissões (Comissionistas)
  • 13. Pagamento do DSR (Descanso Semanal Remunerado)
  • 14. Gratificações - Ajustadas e Legais
  • 15. Benefícios Trabalhistas Diversos
  • 1. Material para Download (Apostila - PDF)
  • 2. Folha de Pagamento - Introdução
  • 3. Prazo de pagamento
  • 4. Forma e recibo de pagamento
  • 5. Reajuste Salarial - CCT
  • 6. Descontos permitidos na folha de pagamento
  • 7. Tabela de Incidências
  • 8. Desconto do INSS
  • 9. Desconto do Imposto de Renda
  • 10. Desconto de VA e VR (Vale Alimentação e Refeição)
  • 11. Adiantamento Salarial
  • 12. Faltas e Atrasos
  • 13. Desconto do DSR (Descanso Semanal Remunerado)
  • 14. Exercício Prático 01, 02 e 03 - Salário, Salário-Família, VR, VT, INSS, etc
  • 15. Exercício Prático 04 - Adicional de Periculosidade
  • 16. Exercício Prático 05 e 06 - Adicional de Insalubridade
  • 17. Exercício Prático 07 - Horas Extras, Adicionais e DSR
  • 18. Exercício Prático 08, 09 e 10 - Faltas e Atrasos com outros pagamentos
  • 19. Exercício Prático 09 - Resolução: Horas Extras e Faltas
  • 20. Exercício Prático 11 - Desconto IRRF
  • 21. Exercício Prático 12 - Salário Proporcional (Admissão na metade do mês)
  • 22. Exercício Prático 13 - Adicional Noturno
  • 23. Exercício Prático 14 - Horas Extras com Adicional Noturno e DSR
  • 24. Exercício Prático 15 - Comissionistas e Garantia de Comissão
  • 1. Material para Download (Apostila - PDF)
  • 2. Introdução ao curso de férias (período aquisitivo, concessivo e gozo)
  • 3. Aviso, recibo e data de início das férias
  • 4. Ausências que não são consideradas faltas
  • 5. Remuneração das férias
  • 6. Abono pecuniário de férias
  • 7. Férias na rescisão do contrato e trabalhador com jornada especial
  • 8. Férias do trabalhador intermitente
  • 9. Descontos efetuados nas férias
  • 10. Desconto de INSS sobre 1/3 das férias
  • 11. Desconto de INSS das férias
  • 12. Desconto de IRRF das férias
  • 13. Cálculo de 30 dias corridos de férias
  • 14. Cálculo de férias parceladas conforme a reforma trabalhista
  • 15. Cálculo de férias com início em um mês e término no mês seguinte
  • 16. Cálculo de férias com abono pecuniário
  • 17. Cálculo de férias com médias de comissão
  • 18. Cálculo de férias com médias de horas extras
  • 19. Cálculo de férias em dobro
  • 20. Cálculo de férias com adicionais
  • 21. Férias concedidas em meses de 31 dias
  • 1. Material para Download (Apostila - PDF)
  • 2. 13º Salário - legislação aplicada
  • 3. 13º Salário - legislação aplicada (continuação)
  • 4. Remuneração do 13º Salário
  • 5. Encargos sociais do 13º Salário (INSS, IRRF e FGTS)
  • 6. Cálculos de 13º Salário integral e proporcional
  • 7. Cálculo de 13º Salário variável com médias de comissão
  • 8. Cálculo de 13º Salário variável com médias de horas extras
  • 1. Material para Download (Apostila - PDF)
  • 2. O Contrato de Trabalho
  • 3. Indenização pelo tempo trabalhado
  • 4. Homologação da Rescisão
  • 5. Os formulários da rescisão do contrato de trabalho
  • 6. Estabilidade provisória
  • 7. Rescisão fraudulenta
  • 8. Recontratação de empregado com contrato de experiência
  • 9. Empregado dispensado antes da correção salarial
  • 10. O aviso prévio e tipos de aviso prévio
  • 11. Aviso prévio trabalhado
  • 12. Aviso prévio indenizado
  • 13. O novo aviso prévio instituído pela lei 12.506/2011
  • 14. Aviso prévio - Modelos de cartas
  • 15. Integração do aviso prévio ao tempo de serviço - projeção
  • 16. Prazo de pagamento da rescisão
  • 17. 13º salário pago na rescisão do contrato de trabalho
  • 18. Férias pagas na rescisão do contrato de trabalho
  • 19. Saldo de salário do mês da rescisão
  • 20. Saldo de salário-família do mês da rescisão
  • 21. Descontos que podem ser feitos na rescisão
  • 22. Desconto de INSS na rescisão do contrato de trabalho - parte 01
  • 23. Desconto de INSS na rescisão do contrato de trabalho - parte 02
  • 24. Desconto de Imposto de Renda na rescisão
  • 25. Tabela de incidências
  • 26. Direitos do trabalhador conforme cada tipo de rescisão
  • 27. O contrato de experiência
  • 28. Rescisão por término de contrato de experiência
  • 29. Rescisão antecipada do contrato de experiência - empregador
  • 30. Rescisão antecipada do contrato de experiência - empregado
  • 31. Rescisão por pedido de demissão com dispensa do aviso prévio
  • 32. Rescisão por pedido de demissão com aviso prévio trabalhado
  • 33. Rescisão por pedido de demissão com desconto do aviso prévio
  • 34. Rescisão por demissão sem justa causa com aviso prévio trabalhado
  • 35. Rescisão por demissão sem justa causa com aviso indenizado - #01
  • 36. Rescisão por demissão sem justa causa com aviso indenizado - #02
  • 37. Rescisão por demissão sem justa causa com aviso indenizado - #03
  • 38. Rescisão com apuração de médias de comissionistas
  • 39. Rescisão com apuração de médias de horas extras
  • 40. Rescisão com apuração de médias de DSR
  • 41. Cálculo de rescisão com apuração de médias de comissão
  • 42. Cálculo de rescisão com apuração de médias de horas extras
  • 43. Rescisão por acordo (Distrato - Reforma Trabalhista)
  • 1. Guia do FGTS
  • 2. Guia do INSS

Dúvidas Frequentes

Aluno escolhe o horário que deseja estudar; Aluno pode rever a aula quantas vezes quiser dentro do período contratado na plataforma; Possibilidade de pausar a aula para realizar alguma outra ação importante durante o aprendizado; Não há gasto de gasolina para deslocamento do aluno até a instituição de ensino; Cada um no seu tempo: aluno pode aumentar ou diminuir a velocidade das aulas para otimizar o seu aprendizado; Com um bom material de apoio é possível lembrar das aulas sem assisti-las.
Se você optar pelo pagamento no cartão de crédito, seu acesso é praticamente imediato. Após confirmar a compra pelo nosso operador financeiro, você receberá automaticamente um e-mail para CONFIRMAR SEU CADASTRO. ATENÇÃO: como o volume de emails que é enviado por nossa plataforma é grande, pode ser que esse primeiro e-mail caia na sua CAIXA DE SPAM, então sempre dê uma olhada na caixa de spam. Após confirmar seu e-mail, você já terá acesso ao seu curso. Caso você opte pelo pagamento no BOLETO, para que tudo ocorra de forma automática é necessário aguardar em torno de 2 dias úteis para que o banco nos envie a confirmação do pagamento de seu boleto. Se você pagou o boleto e quer começar no mesmo dia, BASTA NOS ENCAMINHAR O COMPROVANTE através do e-mail contato@dpead.com.br. Caso não receba este e-mail, é só entrar em contato com nossa equipe de suporte aqui pelo chat (horário comercial) ou pelo email: contato@dpead.com.br
Sim! Cada curso tem seu pacote de materiais que você baixa logo na primeira aula. Neste pacote estão incluídas as APOSTILAS (formato do arquivo em PDF), arquivos de instalação de programas ou de atualização de programas.
Suporte tira dúvidas: durante o seu curso, caso tenha alguma dúvida sobre a aula, sobre o material de apoio, ou alguma dúvida conceitual, basta enviar sua pergunta DENTRO DA PRÓPRIA AULA. É isso mesmo, dentro de cada aula, você vai conseguir enviar sua pergunta e ela cai direto no e-mail do professor, que responde geralmente NO MESMO DIA, ou nos dias seguintes. Esse suporte é um dos nossos diferenciais, para você não se sentir sozinho! Se tiver alguma dúvida, é só perguntar dentro da aula no espaço reservado para TIRAR DÚVIDAS.
Os certificados são digitais, você recebe por e-mail e tem acesso a todos pelo site. Caso queira, é possível imprimir os certificados, pois eles podem ser baixados no formato PDF.
Os certificados do Departamento Pessoal EAD têm validade para todo o território nacional e possui um código único que pode ser validado pela sua empresa ou faculdade dentro do nosso próprio site. Os cursos online são classificados, por lei, como Cursos Livres, são cursos de atualização ou qualificação, ou seja, não se qualificam como graduação, pós-graduação ou técnico profissionalizante. Passaram a integrar a Educação Profissional, como Nível Básico após a Lei nº 9.394 – Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Sendo uma modalidade de educação não-formal com duração variável, com o objetivo de atingir um público maior e disseminar conhecimentos que permitam atualização para o mercado de trabalho, sem exigências de escolaridade anterior.
Não. Os cursos não podem ser vendidos separadamente e funcionam da seguinte forma: pagando um valor referente a um período, você tem acesso a todos os cursos/conteúdos daquela assinatura.
Infelizmente não é possível fazer o download dos vídeos, mas os materiais de apoio disponíveis (apostilas e arquivos de instalação e atualização de programas) são para download, é só baixar e guardá-los no seu computador, tablet ou celular.
Um dos diferenciais da nossa metodologia foi criar vídeoaulas de curta duração Isso para deixar um ambiente mais agradável durante seu aprendizado, pois ninguém merece ter que assistir em uma "tacada" só, uma aula com mais de 1h de duração, né? Por isso que nossas aulas tem duração média de 10 minutos cada, podendo variar de 5 a 20 min. Assim, você pode estudar 30 minutos por dia! Basta acessar a plataforma e continuar as aulas de onde parou!
Sim, você tem a garantia de 7 dias após a liberação dos cursos. Se você não gostar dos cursos, envie um e-mail para contato@dpead.com.br que devolveremos integralmente seu investimento sem nenhum questionamento.
Sim! Você pode acessar todos os cursos do seu plano de forma ilimitada, assistir as aulas quantas vezes quiser, rever, ir e voltar!
Infelizmente não, em caso pagamento via boleto bancário o valor será o valor integral do plano. Parcelamento somente para compra com cartão de crédito.
Nossos planos são por períodos fixos de acesso (1, 3, 6 ou 12 meses), não dispomos de planos/assinaturas com pagamentos recorrente (com pagamento mensal, como por exemplo a netflix) sendo impossibilitado a suspensão ou cancelamento. Ao contratar um de nossos planos você estará adquirindo todos os cursos disponíveis daquele plano, seja por um período fixo de 1, 3, 6 ou 12 meses. O valor de cada plano você encontra na página inicial do site e a forma de pagamento do plano escolhido você decide (boleto no valor total ou cartão de crédito parcelado). Lembre-se você está comprando um período de acesso (1, 3, 6 ou 12 meses) e a forma de pagamento desse período você escolhe (cartão de crédito ou boleto).
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